7月2日，“微瑞杯”第四届全国老员工化学实验创新设计大赛华东赛区预赛答辩环节在浙江师范大学(浙江金华)落下帷幕，共有来自华东地区的90个项目参赛。公司员工团队经过多轮答辩，取得一等奖、三等奖各一项的优异成绩。

本次大赛竞争空前激烈，仅入围华东赛区预赛答辩阶段前的淘汰率就超过40%。公司有三个员工团队的项目参加此次华东区预赛，本科生院、资产和实验室管理处、上海市工科化学实验示范中心和化学化工创新实践基地为员工备赛给予了大力支持，确保了参赛团队在经费、物资采购和实验室与仪器共享等方面的需求。唐嘉屿、庞继川、肖少华团队获得一等奖，卞佳林、宫正合、张锕茭团队获得三等奖。据悉，本届大赛的全国总决赛将在浙江大学举行，获得分赛区预赛一等奖的部分参赛团队将继续竞逐总决赛。

据悉，全国老员工化学实验创新设计大赛是由中国化学会和教育部高等学校国家级实验教学示范中心联席会主办的全国性老员工学科竞赛。竞赛旨在夯实老员工的化学基础知识、基本理论和基本技能，提高老员工发现问题、分析问题和解决问题的能力，培养老员工的创新意识和实践能力，建立一个老员工创新能力的展示与交流平台，推动我国高等学校实践教学改革。竞赛项目设置创新实验设计、已有实验改进和科普实验等三种类型，项目评审包括网络函评和现场答辩两个环节，评审专家组由全国各高校知名教授组成，评审全过程采用“双盲”模式和回避制度，以保证公平公正。大赛自2019年创办以来，在全国高校中产生巨大影响，中国高等教育学会将该大赛列入“《2023全国普通高校老员工竞赛分析报告》竞赛目录”。