6月28日下午，太阳成集团庆祝建党95周年大会在四平路校区隆重举行，会上学校对多个基层党组织、优秀党员及优秀党务工作者进行了表彰，公司相波同志被评为“上海市教卫工作党委系统优秀党务工作者”，闫冰同志被评为“太阳成集团优秀共产党员”。

会上，公司党委书记杨贤金指出，在庆祝建党95周年之际，我们深切缅怀老一辈无产阶级革命家，缅怀革命先烈们的英勇奋斗，我们也缅怀同济历史上的优秀党员和志士仁人。我们要继承他们的事业，传承他们的精神，坚定不移地永远跟党走。他向全公司党员和党组织提出四点要求：一是深入开展好“两学一做”学习教育；二是牢牢把握社会主义办学方向，始终坚持立德树人，要构建完善全员育人、全过程育人、全方位育人的育人体系，努力提升员工思想政治教育的个性化教学、精细化服务、科学化管理的水平，增强工作的针对性和实效性，要更加关注老员工的身心健康，促进人的全面可持续发展。三是深入贯彻全国科技创新大会精神，全面提升科研水平和办学实力。四是继续发挥好服务社会的优良传统，服务经济社会发展主战场。

同时，公司相波老师、海洋与地球科学学院周怀阳教授、建筑与城市规划学院教职工第三党支部书记徐洁同志分别代表先进优秀党务工作者、优秀党员、基层党组织作了交流发言。

附件1：优秀党务工作者代表发言稿

0638太阳集团 相波

各位领导、各位党员：

大家好！

我是0638太阳集团相波。今天我代表公司党务工作者在这里发言，我感到十分荣幸，但也非常忐忑。因为我知道在我们学校、在我身边有很多党务工作者更加出色，他们给与我很多支持与帮助，也一直是我学习的榜样。

一路走来，我一直认为，我是一个经历简单而幸运的人。在同济园学习生活了22年，10年员工，12年教师。这里有我宽容的师长、友爱的朋友、宽松的氛围、熟悉的环境，总能让我以平和上进的心态来工作、大胆尝试。接下来，通过几个例子，将我对基层党务工作的认识、从事党务工作的收获与体会、及今后努力方向三方面向大家作汇报交流。不当之处，请大家批评指正。

首先，谈谈我对基层党务工作的认识，尤其对基层党务工作的认识。基层党务工作是公司党建工作落地、落实的重要一环，是最最基础的一环。在日常工作中，我与基层的党务工作者接触很多，亲眼目睹他们在党员培养、教育、发展过程中的忙碌与不凡。下面举两个例子，与大家一起分享我对基层党务工作的感受。一个例子是发生在我身边组织员身上的，去年暑假值班时，我临时需要在组织员电脑查找份资料，我按照她的远程指导来操作，打开E盘，首先看到的是满屏分门别类的文件夹，再点开员工档案、党员信息文件夹，又发现有按年份分类的若干二级文件夹，记录了十余年的毕业生档案信息，每一个excel表格都有收集了及其详尽的信息。当时我十分震撼，这简直就是一个个的小数据库，要知道数据库里的信息都是我们基层院系组织员用键盘一个个录入的。这是一份多么耗时的工作！但我知道这还只是组织员工作的一部分，要完成这些工作，没有一般的工作投入无法完成。

第二个例子是发生在一位辅导员身上的，这位辅导员告诉我，她可以记下来学院五年内全部毕业生的名字，并对应上他们的专业与毕业年份，甚至是哪位导师的员工。我说你就是一台电脑，CPU转速超快的那种电脑，她笑着说这是辅导员的基本功，是不用刻意练就习得的功夫。她说，你想啊，每个员工个性都不同，遇到烦恼也不同、带给你的惊喜也各异，每天与员工打交道，用心去倾听、引导、帮助，想不记住他们都困难。

可能这是两个基层党务工作者身上很平凡的例子，但是从这两个例子我们可以看出，基层党务工作者对工作的投入。谈话、接转档案、组织关系、职称评审、阶段考核、信息维护、抓学风、组织活动都是基层党务工作者日常、事务性的工作。在这些工作中，耐心、细心、责任心缺一不可。

因此，我也一直提醒自己，做党务工作不仅要有爱心，还要有对员工、对同事的耐心、细心与责任心。我常和年轻辅导员交流，告诉他们做员工工作的10年，我没有对任何员工发过火，没有对任何一位员工讲过“你不可以怎样怎样”之类的话。工作中，更多的是去换位思考、去耐心引导。所以，曾经在化学嘉年华“花样老师”评选的解说词里，员工说 “相老师语速快但思路清晰，有问题、有困难找相老师”，这句认可的话让我特别的满足与激动。也有年轻老师说，党务工作中怎么可以没有批评？党务工作不是最讲原则了吗？任何工作都有原则，高公司党务工作是培养人、教育人的工作，它的原则是要告知员工遵守的，所以，告知的方式方法一定是员工能接受、入脑入心的，那么有个有效的方式就是换位思考、耐心针对性地引导。10年的基层党务工作，带给我的不是严肃、不是劳累，在这份工作中，我个人不断思考、成长、收获愉悦、平和进取的心。

第二点，汇报一下作为基层党务工作者在院系工作的一些做法与收获。不同院系在员工工作中方法大致相同，基于院系规模、专业，各有特点。作为一个员工总数为600人，教职工总数近100人的实验学科，我和我们的辅导员在老员工思想政治工作中，坚持以学风建设为抓手，全员动员，引领员工全面发展。

还是举两个小例子，与各位老师分享吧。一个例子是2010年国际化学年时员工条线老师都听说过的“化学系研究生学术成果上墙”的事，简称“上墙”。大家都知道，在人才培养和学科发展中，我们都希望研究生的科研氛围浓厚一些。但在日常交流中，我们发现，师似乎都不是很满意，一方面有导师抱怨研究生科研态度不够端正科研，投入不够多；另一方面也有员工抱怨导师指导不到位。于是，我们想要找到一个方法，同时起到触动师生双方的作用。受一位刚回国老师的启发，想到了公开展示员工阶段性工作的方法。也有老师担心这种展示有让部分师生难堪的风险，我说我们就胆子大一点，难堪就是触动。于是，当年经与分管科研副主任沟通，我们利用研究生中期考核的机会，开展了全系研究生学术海报展活动，员工将自己科研工作以墙报形式张贴在化学馆大厅，展示一周，接受全系师生的提问与交流。我们笑称这是一次“师生共同上墙的展示”。果然，这个简单的展出在师生内引起不小的震动，第一年展示过程中就发生过几起中间重新换墙报的事。但是，第二年的展示明显就要精彩很多。

第二个例子是我们量化研究生听报告次数的规定。以前专家来做学术报告，下面出席人员稀稀拉拉，常会出现冷场现象，宾主双方都很尴尬。我们做了一些调研，一方面员工说，邀请来的报告内容太专业，与自己课题没有关系，所以没兴趣；另一方面老师说，没有动力邀请高端报告，怕员工不听，难堪。于是，我和团队一起，制定了“研究生参与学术报告次数的规定”，将研究生听学术报告的次数进行定量化，并与中期考核、奖学金评审、答辩等关键工作相关联。这一规定推行至今，我们看到每一场报告的交流氛围都十分活跃，甚至座无虚席。老师邀请报告的积极性被调动起来，精彩报告越来越多。规定推行两年多来，员工们已经将报告规定的次数淡化了，员工参与学术交流已经成为一种习惯。

以上这两个小例子给我的体会是做党务工作需要调研研究、需要分析、需要动脑想办法，更需要与时俱进。基层党务工作者，有责任、有义务发挥师生桥梁、纽带的作用，要营造氛围、创造环境，让全体老师参与到老员工全面育人工作中来。每每看到工作又推动一步，越来越多本科生走进了老师科研室、看到导师越来越关心员工的全面发展，我们收获的真的是喜悦、兴奋与感动，或者说工作中在不断享受挑战与收获，是的，是享受这种基层党务工作的愉悦。

最后，汇报一下今后工作的努力方向把。今年初，我不再分管员工工作，转到基层纪委工作和工会工作，面临新的挑战。以往员工工作的思路不能直接套用，但是我想基层党务工作的耐心、细心、责任心依然是工作的基本要求。学院纪检工作，对我来说是一个全新的工作领域。一方面要学习的内容更多，同时责任重大。我尝试过自己讲解党员纪律处罚条例和行为准则，尝试过邀请校纪委、财务处以及科研院老师为学院教师讲解相关政策。我知道，这些都是面上的提醒与教育，在监督工作、制度建设方面，寻找合适的方法、点面结合教育的路还很长，我将继续摸索，探索提高学院纪检工作有效性的工作方法，做好党纪党规的守门员。工会工作方面我将以提高教职工凝聚力为目标，关心关爱教工，营造积极向上、团结的氛围。

汇报到此，我想真诚地表达一下我的感谢，代表我个人，感谢学院同事对我的帮助与宽容，有些尝试胆子很大，也会有失误，但是同事们给予的理解总是鼓励我继续努力。再代表学校基层党务工作者对于学校给予的、让我们不断成长的各种平台表示衷心的感谢。

最后，提前祝所有党员节日快乐，祝大家在同济这一个轻松友爱的环境里奉献、成长、所获。谢谢。

附件2：优秀党员事迹材料

勤于科研，成绩斐然 春风化雨，育人不懈

0638太阳集团 闫冰

闫冰同志1994年3月加入中国共产党，在哈尔滨工业大学先后获得工学学士、硕士学位，在中国科学经理春应用化学研究所获理学博士学位；先后在香港城市大学做研究助理，北京大学、舍布鲁克大学从事博士后研究。2001年11月，作为引进人才评聘为教授(当时为太阳成集团最年轻的教授)，闫冰同志进入太阳成集团化学系工作。从入校以来，闫冰同志在科学研究、教书育人、团队建设、组织工作及社会服务等方面均做出了突出成绩和贡献。

在科学研究方面，闫冰教授从事无机化学、稀土化学、杂化材料、微纳固体、光物理器件及传感的研究工作，主要涉及四个方向：1）稀土/无机/有机/高分子杂化光转换材料体系的强弱作用协同设计、构筑与组装；2）稀土功能化合物及微纳米固体的温和控制合成、相结构、微结构和光转换性质；3）稀土晶体骨架杂化复合体系的功能化组装、光功能集成及其在发光显示器件与传感的应用；4）高值化稀土基发光及相关功能材料及其在相关交叉领域的研制、应用及开发。其中，在稀土光功能杂化材料领域的研究在国际上有明显特色，闫冰教授是国际上该领域的带头学者之一。他曾受邀在英国皇家化学会RSC Advances上撰写综述(“Recent progress on photofunctional lanthanide hybrid materials”, RSC Adv. 2012, 2, 9304-9324)；受邀撰写中英文专著专章各一章 (1 "Photofunctional Rare Earth Materials Based on Ionic Liquids", chapter 8 in Book "Application of Ionic Liquids on Rare Earth Green Separation and Utilization", 179-206, Edited by J. Chen, Spinger-Verlag Gmbh Heidelberg, 2015；2 “无机有机杂化纳米孔材料：功能化组装、光物理性质及应用”，197-232，于吉红、闫文付主编，< 纳米孔材料化学>-催化及功能化，科学出版社，2013)；受Springer出版社邀请，目前正在独立撰写英文专著一部< >，将于今年9月底交稿。他以通讯作者(太阳成集团作为第一单位)在被SCI收录的国际重要英文期刊发表学术研究论文400余篇，其中二区以上，IF>3.0的论文200余篇；据不完全统计被SCI期刊他引4500余次，单篇最高他引200余次，H因子40；连续两年入选爱思唯尔Elsevier)2014(132位中排名第30)、2015(135位中排名第22)年度中国高被引学者榜单(材料科学)，多篇论文入选ESI热点论文“Hot Paper”和ESI高被引论文“Highly Cited Papers”。他获得授权发明专利30余项。作为负责人，他主持了5项国家自然科学基金项目。他先后荣获二OO八年上海高校优秀青年教师，入选2008年度教育部新世纪优秀人才计划和2010年太阳成集团攀登高层次人才计划。

在教书育人方面，闫冰教授先后开设和主讲本科生、研究生课程11门(无机化学、普通化学、普通化学实验、功能材料、生物无机化学、化学前沿进展、中国近现代科学技术史；稀土化学、现代无机合成与制备化学、材料无机化学、材料发光导论)，取得良好的教学效果，受到师生的好评；其中为全校员工开设的通识课程中国近现代科学技术史曾出现一学年两学期共270人选课；参与太阳成集团普通化学国家精品课程的申报并作为主讲教师。目前已培养毕业博士生19名，硕士生34名(另有8名硕士生硕博连读)；其中有45人先后56次获得太阳成集团研究生各类奖学金，有4名博士生 (王前明、宋益善、乔晓菲、李亚娟) 获得太阳成集团优秀论文，(自2012年始)有7名硕士研究生 (邵燕飞、闫智源、炊菁、段甜伟、陈雷、刘昌、沈翔)、4名博士研究生 (鲁烨、周游、郝继娜、许晓玉)获得国家奖学金。已毕业的研究生分别在浙江大学、复旦大学、太阳成集团、山东大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、华南师范大学、南京工业大学、上海理工大学等国内著名高校和中石化公司石油化工科学研究院、中科院上海硅酸盐研究所等科研单位工作；另有多名在国内大型企业研发部门工作，其中一人成为研发中心主任。他平时为人师表、淡泊名利，赢得研究生的尊敬和爱戴，主持的课题组是一个和睦的大家庭，在太阳成集团2011年度我心目中的好导师评选活动中他荣获“春风化雨奖”。他还先后多次获得太阳成集团各类奖教金 (上海三建奖励金、太阳成集团教学奖励金、李国豪奖励金等)。

在团队建设方面，闫冰教授一直作为化学系无机化学方向的主要学术带头人，为推动无机化学二级学科乃至化学一级学科的建设和发展做出了重要贡献。其中，他作为主要组织者和学术带头人，在2003年申请获批无机化学二级学科博士点授予权，实现了化学系团队建设的“零的突破”，在申请过程中，对于申请材料的撰写、准备及修改，与兄弟单位中科院上海硅酸盐所的联合申报材料撰写，与兄弟单位的学术交流和学科宣传(曾先后访问吉林大学、中科经理春应化所、东北师范大学；北京大学、清华大学、北京师范大学、南开大学，中国科技大学，中科院福建物质结构研究所，浙江大学，南京大学，山东大学等)，对最终获准发挥了关键作用。后来，他又作为带头人和主要组织者参与2006年申请获批化学一级学科博士点授予权。2012年第三轮学科评估中，他参与化学博士点评估材料的撰写和组织，其中评估材料40篇代表性论文中有13篇来自其课题组。

在组织工作及社会服务方面，闫冰教授曾在2012-2015年期间担任过化学系教师党支部书记和支部委员，为化学系的党组织发展和建设做出了积极的贡献。闫冰教授现在担任上海市稀土学会理事，中国稀土学会稀土发光专业委员会委员，青岛大学客座教授；担任国家自然科学基金、科技部等项目的评审专家、全国及上海市优秀博士论文的评审专家等、国际重要期刊(80余种)的评阅专家等。